2022年是黨的二十大召開之年、實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是浙江東方踏浪前行、迎潮而上的一年。過去一年，浙江東方認真學習貫徹黨的二十大精神，主動融入國省戰略，堅守金融為民宗旨、倡導金融向上理念，堅持穩中求進工作總基調，堅定不移走高質量發展之路，強黨建、抓改革、謀創新、促發展，從長遠性布局、于關鍵處落子，推動公司發展穩中有進、進中提質，向社會和股東交出了一張精彩答卷。公眾號現圍繞公司2022整體業績、ESG發展成果、子公司亮點表現，推出系列宣傳報道。
2022年中韓人壽迎來成立十周年，公司堅持戰略導向穩中求進，大力推動公司“十四五”規劃穩步落地，順利完成增資引戰，公司聚焦深耕，業務渠道迎來突破創新，以高質量保險保障助力國省重大戰略。公司2022年總資產、凈資產、營業收入分別同比增長72.77%、352.62%、35.62%。保險業務方面，得益于銀保及中介渠道的創新突破，公司全年原保費同比增長43.03%。2022年7月，中韓人壽順利完成增資引戰，注冊資本從18億元增至30.012億元，并入長興金控、溫州國金、溫州電力、溫州交發及國泰君安旗下證裕投資五家位于長三角核心區域的企業股東，聚焦政企合作、資金運用、科技創新等方面深入開展協同創新，推動長三角更高質量一體化發展；通過混改優化股東結構，進一步優化公司治理結構，完善董監事會建設，明確公司長遠戰略規劃。本次增資引戰是浙江省國資委48個國企混改項目之一，也被媒體列入年度保險業15大并購案例。
增資引戰后，浙江東方成為中韓人壽第一大股東，并從去年10月起將中韓人壽納入公司合并報表范圍內，中韓人壽由合資險企轉變為浙江省屬唯一一家國有壽險公司。中韓人壽持續完善公司治理，完成中長期戰略規劃的更新，進一步加強保險與信托、期貨、基金、融資租賃、財富管理業務之間的業務協同，提升綜合實力，助力金控平臺的打造。
在促進共同富裕的過程中，中韓人壽作為唯一一家注冊地和辦公地均在浙江的全國性壽險公司，積極發揮社會穩定器和經濟助推器的作用，穩健開展保險保障產品創新，助力多層次保障體系建設。結合科技和惠民的理念，設計并試點了“寧波惠兒保”普惠型少兒保障產品；創新開發互聯網老年特定疾病保險，為中低收入人群及老年人提供質優價廉的風險保障；結合本地服務推出“溫州尊”保障服務計劃，用保險產品收益對沖長壽風險，解溫商養老后顧之憂；“中韓尊耀一生（臻享版）終身壽險”獲評第十五屆中國保險文化與品牌創新論壇“年度推薦終身壽險保險產品”。
中韓人壽積極踐行與合作渠道共生發展的理念，與浙江大學及浙商銀行等金融機構開展全面戰略合作，與泛華、明亞、華康、大童、大魚科技等全國性頭部中介公司及科技公司開展深入合作；并行推進項目類工作，涵蓋科技創新、服務整合、代理人轉型、醫療系統對接、AI 運營、MGA 模式創新、生物醫療整合等項目，為中韓人壽業務創新、服務創新和效率提升奠定扎實的基礎。同時，深度參與浙江省內重大基礎設施項目和惠民工程的建設，做實做細“資金反哺”，支持浙江區域發展，涉及杭州、溫州、紹興、金華和湖州等地區，省內累計投資金額13億元，其中直接支持實體經濟及經濟基礎建設金額6億元。中韓人壽緊抓浙江數字經濟的重大機遇，深化數字化改革，強化數據挖掘能力，提升數字化風控能力，加快數字化轉型，以科技創新點燃促服務升級“強引擎”，為客戶創造更為便捷優質的服務。中韓人壽借力集團科技能力，推動數據協同共享，不斷提升協同創新力、競爭力；積極參與省市平臺數據聯動和部門跨協同場景建設合作，探索與醫保、醫療部門做數據對接，推進精準定價和高效理賠，實現精準定價和系統風控；創新“保險+信托”的合作模式，聯合浙金信托開發高端客戶；依托數字化打造數字化展業平臺建設，協助營銷員數字化客戶運營，賦能營銷員轉型；引入AI語音機器人，實現7*24小時接聽用戶訴求，全面提升公司客服熱線的服務效率和便捷性；主導開發中韓福利多員福平臺，實現定制團險服務，該平臺在第二屆全球保險科技大會“燕梳獎”年度評選中獲全球保險科技案例獎。
自2016年起公司致力于心智障礙青少年關愛公益活動，是“一萬個太陽”公益項目的創始伙伴。通過支持公益畫展、心性藝術空間、公益美術課堂、開發公益臺歷等形式，踐行“愛無言·在身邊”的企業文化。十周年司慶活動期間，公司組織開展“一萬個太陽”公益畫展和盲盒義賣活動，為支持和幫助孩子們更好地學習和生活貢獻保險力量，連續三年獲得“企業社會責任行業典范獎”。下一步，中韓人壽將立足國有企業的體制機制優勢，引進具備創業精神的新一代的一流人才，同時探索更為市場化的激勵機制，持續深耕浙江、聚焦長三角、面向全中國，積極把握區域發展機遇，致力于打造以共富客群為主體，“保險+服務”需求為立足點，具備業務創新力、伙伴共生力和組織進化力的價值型保險公司！
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