金朝萍指出，2023年，公司黨委堅持黨建引領，穩字當頭，攻堅克難，始終把政治建設“擺首位”，創新理論入腦入心；把改革發展“挺在前”，服務大局見行見效；把組織建設“貫全程”，提質增效精準賦能；把責任落實“到末端”，履職盡責有力有為，持續擦亮“東方紅·星金控”黨建品牌政治底色和成色，推動公司高質量發展再上新臺階。

金朝萍強調，今年是新中國成立75 周年，是公司實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。公司上下要堅持高質量黨建引領高質量發展，緊扣“黨建經營雙融共促年”主題，全面實施“國企黨建質量大提升”行動，不斷深化“價值黨建”，革新賦能企業轉型突破，在“勇當先行者、譜寫新篇章”中展現東方更大擔當作為。重點抓好四個方面工作：

一是要以新思想引領，凝聚更深共識，在整體增強突破發展上爭先攀高、全面提升。突出鞏固拓展主題教育成果凝心鑄魂，深化紅色領航工程，落實“第一議題”等常態化學習制度。對標對表中央、省委決策部署，堅持創造性貫徹落實、創新性轉化發展，定期開展落實情況“回頭看”，以實干實績交出高質量發展答卷。二是要以新理念驅動，激發更大動能，在深化雙融雙促雙強上爭先攀高、全面提升。推動黨建責任壓力傳導，全面落實“六位一體”黨建責任鏈。深入推進“全企一體、雙融共促”工程，圍繞發展以新產業、新模式、新動能為特征的新質生產力，推動產融協同黨建聯建提質。深化“金融+”共富模式，充分發揮綜合金融優勢，助力實體經濟和社會民生。對標省委“基層黨建爭先攀高行動”要求，推動基層組織強基提優、關鍵隊伍不斷建強、品牌建設持續提升，進一步提升基層黨建工作質量。三是以新體系支撐，鍛造更強合力，在“三支隊伍”塑優建強上爭先攀高、全面提升。貫徹雙百要求，深化“崗位能上能下、人員能進能出”，以更高標準深化市場化用人。加大干部選拔與任用力度，以更強擔當選優配強干部隊伍，有序推進各項重點培訓項目落地，以更實舉措推進員工賦能。四是以新風尚護航，打造更優生態，在培育鞏固金控文化上爭先攀高、全面提升。大力實施“文化鑄魂”“文化賦能”“文化塑形”“文化聚心”工程，扎實推進“書記風尚行動、黨員先鋒行動、青年新風行動”三大專項行動。對內深挖經營發展亮點，對外加強主流媒體對接，擴充媒體傳播矩陣，切實提升宣傳效果，進一步塑造一流國有上市金控平臺形象。

圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、高質量開展黨紀學習教育，金朝萍強調，黨建工作各項目標任務關鍵在于落實，基層黨組織書記是履行黨建工作的“第一責任人”，要落實好全面從嚴治黨主體責任，把抓好黨建體現到推動發展的實績實效上。在全黨開展黨紀學習教育是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措，是黨的政治生活中的一件大事。公司各級黨組織要切實提高政治站位，按照統一部署要求，高標準落實好各項任務，確保黨紀學習教育全程、全面高質量開展。

會上，公司所屬8個黨支部和中韓人壽黨委作2023年度抓黨建工作述職，并簽訂了2024年度黨建工作目標責任書。